Судове провадження: 2-зз/127/25/16
  • Номер: 2-зз/127/25/16
  • Номер справи: 212/1158/2012
  • Суд: Вінницький міський суд Вінницької області
  • Результати справи: скасування заходів забезпечення позову, доказів
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на заяву у цивільних справах (2-сз, 2-р, 2-во, 2-др, 2-зз,2-і)
  • Дата реєстрації: 17.02.2016
  • Дата етапу: 17.03.2016
  • Опис: про скасування заходів забезпечення позову
Судді
Особи
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
24895419
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Ленінський районний суд м. Вінниці Король О.П. Вирок Господарське 03.04.2012 26.06.2012 03.07.2012
27902389
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Вінницької області Жданкін В.В. Вирок Господарське 22.10.2012 10.12.2012 10.12.2012
55553682
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Вінницької області Жданкін В.В. Ухвала Цивільне 25.06.2012 09.02.2016 11.02.2016
55553643
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Вінницької області Жданкін В.В. Ухвала Цивільне 08.06.2012 09.02.2016 11.02.2016
55553650
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Вінницької області Жданкін В.В. Ухвала Цивільне 08.06.2012 09.02.2016 11.02.2016
55553524
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Вінницької області Жданкін В.В. Ухвала Цивільне 08.10.2012 09.02.2016 11.02.2016
56598048
Переглянути рішення
В порядку ЦПК України Вінницький міський суд Вінницької області Король О.П. Ухвала Цивільне 17.03.2016 23.03.2016 25.03.2016
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація