Судове провадження: 2/127/5935/21
  • Номер: 2/127/5935/21
  • Номер справи: 127/35868/21
  • Суд: Вінницький міський суд Вінницької області
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено склад суду
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 31.12.2021
  • Дата етапу: 31.12.2021
  • Опис: про визнання протиправним наказом та стягнення середнього заробітка за час вимушеного прогулу
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
102395920
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Вінницький міський суд Вінницької області Бойко В.М. Ухвала Цивільне 04.01.2022 04.01.2022 05.01.2022
102504337
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Вінницький міський суд Вінницької області Бойко В.М. Ухвала Цивільне 06.01.2022 12.01.2022 13.01.2022
104035840
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Вінницький міський суд Вінницької області Бойко В.М. Рішення Цивільне 20.04.2022 22.04.2022 25.04.2022
104035935
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Вінницький міський суд Вінницької області Бойко В.М. Рішення Цивільне 20.04.2022 22.04.2022 25.04.2022
104477199
Переглянути рішення
про поновлення на роботі, з них Вінницький апеляційний суд Якименко М.М. Ухвала Цивільне 26.05.2022 26.05.2022 27.05.2022
104655948
Переглянути рішення
про поновлення на роботі, з них Вінницький апеляційний суд Якименко М.М. Ухвала Цивільне 07.06.2022 08.06.2022 09.06.2022
104963947
Переглянути рішення
про поновлення на роботі, з них Вінницький апеляційний суд Якименко М.М. Постанова Цивільне 28.06.2022 29.06.2022 30.06.2022
104991612
Переглянути рішення
про поновлення на роботі, з них Вінницький апеляційний суд Якименко М.М. Постанова Цивільне 28.06.2022 30.06.2022 01.07.2022
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація