Особа:

Рєдкокаша Олена Миколаївна

  • Ім`я: Рєдкокаша Олена Миколаївна
Також ви можете знайти таку саму інформацію про особу на державному сайті
Судові провадження
# Статус Опис Тип справи Номер справи Суд Дата реєстрації Дата етапу
22ц/782/381/15
Переглянути провадження
заявник про встановлення факту роботи зі шкідливими та важкими умовами праці на цивільну справу за апеляційною скаргою (а) 431/1535/15-ц Апеляційний суд Луганської області 02.07.2015 20.07.2015
2-а/431/75/15
Переглянути провадження
позивач адмін позов Рєдкокаши Олени Миколаївни до УПФ в Старобільському районі Луганської області про визнання неправомірною відмову у врахування періоду роботи зі шкідливими умовами праці до стажу роботи для признанчення пенсій на пільгових умовах та зобов"язання призначити пенсію за віком на пільгових умовах на адміністративну справу 431/4158/15-а Старобільський районний суд Луганської області 01.10.2015 20.10.2015
2-а/431/84/15
Переглянути провадження
позивач за а/м позовом Редкокаши Олени Миколаївни до УПФ про визнання неправомірною відмову у врахуванні періоду роботи зі шкідливими умовами праці до стажу роботи для призначення пенсій на пільгових та забов"язання призначити пенсію за віком на пільгових умовах на адміністративну справу 431/4473/15-а Старобільський районний суд Луганської області 28.10.2015 14.12.2015
2-а/431/4/16
Переглянути провадження
позивач за позовом Рєдкокаши Олени Миколаївни до УПФ про визнання неправомірною відмову врахуванні періоду роботи зі шкідливми умовами праці до стажу роботи для призначення пенсій на пільгових умовах та забов"язання призначити пенсію за віком на пільгових умовах на адміністративну справу 431/5248/15-а Старобільський районний суд Луганської області 24.12.2015 18.03.2016
2-о/431/1037/17
Переглянути провадження
заявник заява Рєдкокаша Олени Миколаївни про встановлення факту що має юридичне значення на цивільну справу (окреме провадження) 431/4171/17 Старобільський районний суд Луганської області 14.09.2017 19.10.2017
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація