Особа:
Савків Віталій Зеновійович
- Ім`я: Савків Віталій Зеновійович
Також ви можете знайти таку саму інформацію про особу на державному сайті
Судові провадження
| # | Статус | Опис | Тип справи | Номер справи | Суд | Дата реєстрації | Дата етапу |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
2/608/143/2019 Переглянути провадження |
позивач | про поновлення на роботі та виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу | на цивільну справу (позовне провадження) | 608/1310/18 | Чортківський районний суд Тернопільської області | 13.07.2018 | 02.10.2019 |
|
22-ц/817/658/19 Переглянути провадження |
позивач | за позовом Савківа В.З. до ПАТ "УкрСиббанк", третя особа, яка не заявляє самостійних вимог на стороні позивача Первинна профспілкова організація працівників АТ "УкрСиббанк" Київської місцевої професійної спілки "Захист праці" про поновлення на роботі та виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу | на цивільну справу за апеляційною скаргою (а) | 608/1310/18 | Тернопільський апеляційний суд | 28.05.2019 | 26.07.2019 |
|
2/608/502/2020 Переглянути провадження |
позивач | про скасування наказу про простій і виплати різниці заробітної плати за час перебування у простої та про скасування наказу про зміну істотних умов праці та поновлення попередніх умов праці | на цивільну справу (позовне провадження) | 608/1486/20 | Чортківський районний суд Тернопільської області | 24.07.2020 | 24.07.2020 |
|
22-ц/817/535/21 Переглянути провадження |
позивач | за позовом Савківа В.З.до Акціонерного товариства «Укрпошта» в особі Тернопільської дирекції АТ «Укрпошта» про визнання незаконним та скасування наказу Акціонерного товариства «Укрпошта» в особі Тернопільської дирекції АТ «Укрпошта» № 195 від 16.03.2020 року «Про оголошення простою у роботі начальника ЦВПЗ Чортків 1 Тернопільської дирекції АТ «Укрпошта»» і виплати різниці заробітної плати за час перебування у простої та про визнання незаконними наказів: наказу №221 від 25.03.2020 року "Про запровадження неповного робочого часу", наказу №222 від 25.03.2020 року "Про внесення змін до штатного розпису" та наказу №820/к від 27.05.2020 року, які змінюють істотні умови праці, та поновлення попередніх умов праці, визначених наказом №451/к від 28.02.2019 року і виплати різниці заробітної плати за час зміни істотних умов праці в сумі 86813, 25 гривень, поновлення попередніх умов праці та стягнення моральної шкоди в сумі 5000 гривень | на цивільну справу за апеляційною скаргою (а) | 608/1486/20 | Тернопільський апеляційний суд | 02.04.2021 | 31.05.2021 |
Коментарі