Особа:

Тарапата Ірина Василівна

  • Ім`я: Тарапата Ірина Василівна
Також ви можете знайти таку саму інформацію про особу на державному сайті
Судові провадження
# Статус Опис Тип справи Номер справи Суд Дата реєстрації Дата етапу
2/183/263/17
Переглянути провадження
позивач про поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди на цивільну справу (позовне провадження) 183/3902/16 Новомосковський міськрайонний суд Дніпропетровської області 06.07.2016 07.11.2019
2/183/2280/16
Переглянути провадження
позивач поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди на цивільну справу (позовне провадження) 183/4081/16 Новомосковський міськрайонний суд Дніпропетровської області 15.07.2016 05.08.2016
22-ц/774/7831/16
Переглянути провадження
позивач про поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди на цивільну справу за апеляційною скаргою (а) 183/3902/16 Апеляційний суд Дніпропетровської області ( м. Дніпропетровськ) 04.10.2016 21.11.2016
22-ц/774/3359/17
Переглянути провадження
позивач про поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди на цивільну справу за апеляційною скаргою (а) 183/3902/16 Апеляційний суд Дніпропетровської області ( м. Дніпропетровськ) 17.03.2017 20.07.2017
2/183/993/19
Переглянути провадження
позивач про порушення норм ст.32 ст.103 КЗПП Украї\ни(зменшення розміру заробітної плати без повідомлення працівника) на цивільну справу (позовне провадження) 183/6173/18 Новомосковський міськрайонний суд Дніпропетровської області 04.10.2018 04.06.2020
22-ц/803/2326/20
Переглянути провадження
позивач про порушення норм ст.32 ст.103 КЗПП Украї\ни(зменшення розміру заробітної плати без повідомлення працівника) на цивільну справу за апеляційною скаргою (а) 183/6173/18 Дніпровський апеляційний суд 09.12.2019 04.06.2020
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація