Особа:

Головний спеціаліст з питань кадрової роботи Белан Людмила Володимирівна

  • Ім`я: Головний спеціаліст з питань кадрової роботи Белан Людмила Володимирівна
Також ви можете знайти таку саму інформацію про особу на державному сайті
Судові провадження
# Статус Опис Тип справи Номер справи Суд Дата реєстрації Дата етапу
П/825/2881/15
Переглянути провадження
Відповідач (Боржник) про визнання дій протиправними, скасування наказу про звільнення та стягнення середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні та компенсації за невикористану відпустку  Адміністративний позов 825/2789/15-а Чернігівський окружний адміністративний суд 21.08.2015 12.10.2016
А/875/19476/15
Переглянути провадження
Відповідач (Боржник) про визнання дій протиправними, скасування наказу про звільнення та стягнення середньої заробітної плати за час затримки розрахунку призвільненні та компенсації за невикористану відпустку Адміністративна апеляційна скарга 825/2789/15-а Київський апеляційний адміністративний суд 26.10.2015 25.12.2015

Переглянути провадження
Відповідач (Боржник) про визнання дій протиправними, скасування наказу про звільнення та стягнення середньої заробітної плати за час затримки розрахунку призвільненні та компенсації за невикористану відпустку Касаційна скарга 825/2789/15-а Касаційний адміністративний суд 10.12.2015 22.11.2016
А/875/18979/16
Переглянути провадження
Відповідач (Боржник) про скасування наказу про звільнення та стягнення середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні та компенсації за невикористану відпустку  Адміністративна апеляційна скарга 825/2789/15-а Київський апеляційний адміністративний суд 21.12.2016 23.01.2017

Переглянути провадження
Відповідач (Боржник) про визнання дій протиправними, скасування наказу про звільнення та стягнення середньої заробітної плати за час затримки розрахунку призвільненні та компенсації за невикористану відпустку Касаційна скарга 825/2789/15-а Касаційний адміністративний суд 20.02.2017 22.02.2017
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація