Судове провадження: 22-ц/774/1902/18
  • Номер: 22-ц/774/1902/18
  • Номер справи: 203/1451/17
  • Суд: Апеляційний суд Дніпропетровської області ( м. Дніпропетровськ)
  • Результати справи: заяву задоволено частково; у зв'язку з відмовою апелянта від своїх вимог
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Дата реєстрації: 19.12.2017
  • Дата етапу: 26.04.2018
  • Опис: про зміни дати та формулювання причини звільнення, стягнення заробітної плати
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
66260749
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Кіровський районний суд м. Дніпропетровська Казак С.Ю. Ухвала Цивільне 26.04.2017 30.04.2017 04.05.2017
70914244
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Кіровський районний суд м. Дніпропетровська Казак С.Ю. Рішення Цивільне 04.12.2017 13.12.2017 15.12.2017
71284971
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Дніпропетровської області Ткаченко І. Ю. Ухвала Цивільне 26.12.2017 28.12.2017 28.12.2017
71543260
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Дніпропетровської області Ткаченко І. Ю. Ухвала Цивільне 09.01.2018 15.01.2018 17.01.2018
71966042
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Дніпропетровської області Ткаченко І. Ю. Ухвала Цивільне 29.01.2018 04.02.2018 04.02.2018
73666924
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Дніпропетровської області Ткаченко І. Ю. Ухвала Цивільне 26.04.2018 29.04.2018 03.05.2018
73919857
Переглянути рішення
В порядку ЦПК України Кіровський районний суд м. Дніпропетровська Казак С.Ю. Ухвала Цивільне 11.05.2018 15.05.2018 15.05.2018
74483146
Переглянути рішення
В порядку ЦПК України Кіровський районний суд м. Дніпропетровська Казак С.Ю. Ухвала Цивільне 31.05.2018 07.06.2018 11.06.2018
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація