Судове провадження:
  • Номер:
  • Номер справи: 824/497/17-а
  • Суд: Вінницький апеляційний адміністративний суд
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Тип справи: Адміністративна апеляційна скарга
  • Дата реєстрації: 23.11.2017
  • Дата етапу: 23.01.2018
  • Опис: визнання незаконними та скасування наказів, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
67757583
Переглянути рішення
звільнення з публічної служби Чернівецький окружний адміністративний суд Брезіна Тетяна Миколаївна Ухвала Адміністративне 14.07.2017 17.07.2017 19.07.2017
68075514
Переглянути рішення
звільнення з публічної служби Чернівецький окружний адміністративний суд Брезіна Тетяна Миколаївна Ухвала Адміністративне 03.08.2017 03.08.2017 07.08.2017
69760910
Переглянути рішення
звільнення з публічної служби Чернівецький окружний адміністративний суд Брезіна Тетяна Миколаївна Постанова Адміністративне 12.10.2017 25.10.2017 27.10.2017
69760986
Переглянути рішення
звільнення з публічної служби Чернівецький окружний адміністративний суд Брезіна Тетяна Миколаївна Ухвала Адміністративне 12.10.2017 25.10.2017 27.10.2017
70492084
Переглянути рішення
звільнення з публічної служби Вінницький апеляційний адміністративний суд Курко О.П. Ухвала Адміністративне 24.11.2017 26.11.2017 28.11.2017
70956612
Переглянути рішення
звільнення з публічної служби Вінницький апеляційний адміністративний суд Курко О.П. Ухвала Адміністративне 13.12.2017 14.12.2017 18.12.2017
70956817
Переглянути рішення
звільнення з публічної служби Вінницький апеляційний адміністративний суд Курко О.П. Ухвала Адміністративне 13.12.2017 14.12.2017 18.12.2017
71854064
Переглянути рішення
звільнення з публічної служби Вінницький апеляційний адміністративний суд Курко О.П. Постанова Адміністративне 23.01.2018 30.01.2018 01.02.2018
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація