Судове провадження: 22-ц/780/174/18
  • Номер: 22-ц/780/174/18
  • Номер справи: 369/6590/17
  • Суд: Апеляційний суд Київської області
  • Результати справи: в позові відмовлено; залишено судове рішення без змін, а скаргу без задоволення
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Дата реєстрації: 09.11.2017
  • Дата етапу: 15.03.2018
  • Опис: Нашти Т.Л. до Товариства з додатковою відповідальністю "Універсам № 12" про стягнення заборгованості по заробітній платі
Особи
Статус Ім`я
відповідач ТДВ "Універсам №12"
позивач Нашта Таміла Людвігівна
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
67405905
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Києво-Святошинський районний суд Київської області Волчко А.Я. Ухвала Цивільне 21.06.2017 29.06.2017 03.07.2017
69826086
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Києво-Святошинський районний суд Київської області Волчко А.Я. Рішення Цивільне 04.10.2017 27.10.2017 31.10.2017
70267662
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Київської області Мельник Я.С. Ухвала Цивільне 13.11.2017 16.11.2017 20.11.2017
70595559
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Київської області Мельник Я.С. Ухвала Цивільне 30.11.2017 30.11.2017 04.12.2017
71049162
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Київської області Мельник Я.С. Ухвала Цивільне 07.12.2017 18.12.2017 20.12.2017
72837778
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Київської області Мельник Я.С. Постанова Цивільне 15.03.2018 21.03.2018 21.03.2018
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація