Судове провадження: 2/326/460/2017
  • Номер: 2/326/460/2017
  • Номер справи: 326/1336/17
  • Суд: Приморський районний суд Запорізької області
  • Результати справи:
  • Етап діла: Виконання рішення
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 20.09.2017
  • Дата етапу: 12.03.2018
  • Опис: про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
69054009
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Приморський районний суд Запорізької області Каряка Д.О. Ухвала Цивільне 22.09.2017 23.09.2017 26.09.2017
69053949
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Приморський районний суд Запорізької області Каряка Д.О. Ухвала Цивільне 22.09.2017 23.09.2017 26.09.2017
69613975
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Приморський районний суд Запорізької області Каряка Д.О. Ухвала Цивільне 18.10.2017 19.10.2017 23.10.2017
69926148
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Приморський районний суд Запорізької області Каряка Д.О. Рішення Цивільне 01.11.2017 02.11.2017 06.11.2017
69983124
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Приморський районний суд Запорізької області Каряка Д.О. Рішення Цивільне 01.11.2017 05.11.2017 07.11.2017
70410659
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Запорізької області Маловічко С.В. Ухвала Цивільне 22.11.2017 23.11.2017 27.11.2017
70513143
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Запорізької області Маловічко С.В. Ухвала Цивільне 27.11.2017 28.11.2017 30.11.2017
71676202
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Запорізької області Маловічко С.В. Постанова Цивільне 18.01.2018 21.01.2018 23.01.2018
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація