Судове провадження: 2/147/31/18
  • Номер: 2/147/31/18
  • Номер справи: 147/744/17
  • Суд: Тростянецький районний суд Вінницької області
  • Результати справи:
  • Етап діла: Виконання рішення
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 10.08.2017
  • Дата етапу: 17.05.2018
  • Опис: стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсаційних виплат
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
68284015
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Тростянецький районний суд Вінницької області Волошин І. А. Ухвала Цивільне 14.08.2017 16.08.2017 18.08.2017
70427844
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Тростянецький районний суд Вінницької області Волошин І. А. Ухвала Цивільне 17.11.2017 23.11.2017 27.11.2017
71756713
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Тростянецький районний суд Вінницької області Волошин І. А. Рішення Цивільне 19.01.2018 24.01.2018 26.01.2018
72436146
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Вінницької області Голота Л.О. Ухвала Цивільне 27.02.2018 28.02.2018 02.03.2018
72946450
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Вінницької області Голота Л.О. Ухвала Цивільне 26.03.2018 27.03.2018 29.03.2018
73473935
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Вінницької області Голота Л.О. Постанова Цивільне 18.04.2018 19.04.2018 23.04.2018
73473936
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Вінницької області Голота Л.О. Постанова Цивільне 18.04.2018 19.04.2018 23.04.2018
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація