Судове провадження: 2/537/67/2018
  • Номер: 2/537/67/2018
  • Номер справи: 537/3042/17
  • Суд: Крюківський районний суд м. Кременчука
  • Результати справи: залишено без змін рішення апеляційної інстанції
  • Етап діла: Розглянуто у касаційній інстанції
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 21.07.2017
  • Дата етапу: 16.03.2020
  • Опис: про поновлення на роботі,стягнення середнього заробітку за час вимущеного прогулу та відшкодування моральної шкоди за незаконне звільнення.
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
67941363
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Крюківський районний суд м. Кременчука Зоріна Д.О. Ухвала Цивільне 25.07.2017 28.07.2017 01.08.2017
68207882
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Крюківський районний суд м. Кременчука Зоріна Д.О. Ухвала Цивільне 10.08.2017 11.08.2017 15.08.2017
68208141
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Крюківський районний суд м. Кременчука Зоріна Д.О. Ухвала Цивільне 04.08.2017 11.08.2017 15.08.2017
69730226
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Крюківський районний суд м. Кременчука Зоріна Д.О. Ухвала Цивільне 14.09.2017 25.10.2017 27.10.2017
70108441
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Крюківський районний суд м. Кременчука Зоріна Д.О. Ухвала Цивільне 08.11.2017 09.11.2017 13.11.2017
70307154
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Крюківський районний суд м. Кременчука Зоріна Д.О. Ухвала Цивільне 17.11.2017 18.11.2017 21.11.2017
70363001
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Крюківський районний суд м. Кременчука Зоріна Д.О. Ухвала Цивільне 17.11.2017 21.11.2017 23.11.2017
71101253
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Крюківський районний суд м. Кременчука Зоріна Д.О. Ухвала Цивільне 14.12.2017 21.12.2017 26.12.2017
72261259
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Крюківський районний суд м. Кременчука Зоріна Д.О. Рішення Цивільне 19.02.2018 20.02.2018 22.02.2018
72261267
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Крюківський районний суд м. Кременчука Зоріна Д.О. Ухвала Цивільне 16.02.2018 20.02.2018 22.02.2018
72423137
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Крюківський районний суд м. Кременчука Зоріна Д.О. Рішення Цивільне 19.02.2018 27.02.2018 02.03.2018
72453786
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Крюківський районний суд м. Кременчука Зоріна Д.О. Ухвала Цивільне 16.02.2018 28.02.2018 02.03.2018
73860587
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Полтавської області Чумак О.В. Ухвала Цивільне 08.05.2018 09.05.2018 11.05.2018
74049154
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Полтавської області Чумак О.В. Ухвала Цивільне 17.05.2018 18.05.2018 22.05.2018
74554704
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Полтавської області Чумак О.В. Постанова Цивільне 31.05.2018 10.06.2018 12.06.2018
76350153
Переглянути рішення
Касаційний цивільний суд Верховного Суду Усик Григорій Іванович Ухвала Цивільне 03.09.2018 11.09.2018 11.09.2018
88294831
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Касаційний цивільний суд Верховного Суду Усик Григорій Іванович Постанова Цивільне 16.03.2020 19.03.2020 19.03.2020
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація