Судове провадження: 2/621/42/16
  • Номер: 2/621/42/16
  • Номер справи: 621/1651/15-ц
  • Суд: Зміївський районний суд Харківської області
  • Результати справи: скасовано рішення апеляційної інстанції із залишенням у силі рішення першої інстанції
  • Етап діла: Розглянуто у касаційній інстанції
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 13.07.2015
  • Дата етапу: 30.01.2017
  • Опис: про ст. заборгованості по заробітній платі
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
46674555
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Зміївський районний суд Харківської області Вельможна І. В. Ухвала Цивільне 14.07.2015 15.07.2015 20.07.2015
48906877
Переглянути рішення
Апеляційний суд Харківської області Трішкова І. Ю. Ухвала Цивільне 27.07.2015 25.08.2015 27.08.2015
51241230
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Харківської області Трішкова І. Ю. Ухвала Цивільне 24.09.2015 26.09.2015 30.09.2015
52498232
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Зміївський районний суд Харківської області Вельможна І. В. Ухвала Цивільне 20.10.2015 21.10.2015 23.10.2015
53404501
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Зміївський районний суд Харківської області Вельможна І. В. Ухвала Цивільне 11.11.2015 13.11.2015 17.11.2015
53855393
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Зміївський районний суд Харківської області Вельможна І. В. Ухвала Цивільне 26.11.2015 30.11.2015 03.12.2015
54470663
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Зміївський районний суд Харківської області Вельможна І. В. Ухвала Цивільне 08.12.2015 22.12.2015 25.12.2015
54470662
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Зміївський районний суд Харківської області Вельможна І. В. Ухвала Цивільне 08.12.2015 22.12.2015 25.12.2015
55549692
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Зміївський районний суд Харківської області Вельможна І. В. Рішення Цивільне 08.02.2016 08.02.2016 11.02.2016
55683018
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Зміївський районний суд Харківської області Вельможна І. В. Рішення Цивільне 08.02.2016 12.02.2016 22.02.2016
56925484
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Харківської області Гальянова І. Г. Ухвала Цивільне 04.04.2016 06.04.2016 08.04.2016
57088215
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Харківської області Гальянова І. Г. Ухвала Цивільне 07.04.2016 12.04.2016 14.04.2016
57195938
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Харківської області Гальянова І. Г. Ухвала Цивільне 14.04.2016 16.04.2016 20.04.2016
57243365
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Харківської області Гальянова І. Г. Ухвала Цивільне 14.04.2016 19.04.2016 22.04.2016
58045612
Переглянути рішення
Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ Дьоміна Ольга Олександрівна Ухвала Цивільне 01.06.2016 02.06.2016 02.06.2016
58763552
Переглянути рішення
Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ Дьоміна Ольга Олександрівна Ухвала Цивільне 05.07.2016 06.07.2016 06.07.2016
64681301
Переглянути рішення
Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ Дьоміна Ольга Олександрівна Ухвала Цивільне 30.01.2017 14.02.2017 14.02.2017
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація