Судове провадження: 2/632/177/24
  • Номер: 2/632/177/24
  • Номер справи: 632/1910/23
  • Суд: Первомайський міськрайонний суд Харківської області
  • Результати справи:
  • Етап діла: Подано апеляційну скаргу
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 16.11.2023
  • Дата етапу: 05.02.2024
  • Опис: визнання відмови в прийняті на роботу неправомірною та укладання строкового трудового договору
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
115180194
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Первомайський міськрайонний суд Харківської області Кочнєв О.В. Ухвала Цивільне 27.11.2023 27.11.2023 28.11.2023
115365977
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Первомайський міськрайонний суд Харківської області Кочнєв О.В. Ухвала Цивільне 04.12.2023 04.12.2023 05.12.2023
116489305
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Первомайський міськрайонний суд Харківської області Кочнєв О.В. Рішення Цивільне 24.01.2024 24.01.2024 25.01.2024
116754020
Переглянути рішення
Харківський апеляційний суд Бурлака І. В. Ухвала Цивільне 05.02.2024 05.02.2024 06.02.2024
117063345
Переглянути рішення
Харківський апеляційний суд Бурлака І. В. Ухвала Цивільне 19.02.2024 19.02.2024 20.02.2024
117227320
Переглянути рішення
Харківський апеляційний суд Бурлака І. В. Ухвала Цивільне 26.02.2024 26.02.2024 27.02.2024
117394492
Переглянути рішення
Харківський апеляційний суд Бурлака І. В. Ухвала Цивільне 04.03.2024 04.03.2024 05.03.2024
117746298
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Харківський апеляційний суд Бурлака І. В. Ухвала Цивільне 19.03.2024 19.03.2024 20.03.2024
117967438
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Харківський апеляційний суд Бурлака І. В. Ухвала Цивільне 28.03.2024 28.03.2024 29.03.2024
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація