Судове провадження: 2/266/971/15
  • Номер: 2/266/971/15
  • Номер справи: 266/2391/15-ц
  • Суд: Приморський районний суд м. Маріуполя
  • Результати справи:
  • Етап діла: Направлено до апеляційного суду
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 09.07.2015
  • Дата етапу: 22.07.2015
  • Опис: стягнення зарплати
Судді
Статус Ім`я Суд
головуючий суддя Пантелєєв Д.Г. Приморський районний суд м. Маріуполя
Особи
Статус Ім`я
відповідач ПАТ "Азовзагальмаш"
позивач Рибалко Віктор Іванович
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
46393131
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Приморський районний суд м. Маріуполя Пантелєєв Д.Г. Ухвала Цивільне 09.07.2015 10.07.2015 15.07.2015
47454104
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Донецької області Лісовий О.О. Ухвала Цивільне 27.07.2015 28.07.2015 30.07.2015
47605875
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Донецької області Лісовий О.О. Ухвала Цивільне 29.07.2015 30.07.2015 03.08.2015
47983382
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Донецької області Лісовий О.О. Ухвала Цивільне 05.08.2015 06.08.2015 10.08.2015
47983393
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Донецької області Лісовий О.О. Ухвала Цивільне 05.08.2015 06.08.2015 10.08.2015
48491010
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Приморський районний суд м. Маріуполя Шишилін О.Г. Ухвала Цивільне 17.08.2015 17.08.2015 20.08.2015
49442547
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Приморський районний суд м. Маріуполя Шишилін О.Г. Ухвала Цивільне 01.09.2015 02.09.2015 07.09.2015
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація