Судове провадження: 2/334/182/16
  • Номер: 2/334/182/16
  • Номер справи: 334/5546/15-ц
  • Суд: Ленінський районний суд м. Запоріжжя
  • Результати справи: скасовано
  • Етап діла: Розглянуто у апеляційній інстанції
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 08.07.2015
  • Дата етапу: 25.01.2017
  • Опис: про поновлення на роботі
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
47365438
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Ленінський районний суд м. Запоріжжя Лихосенко М.О. Ухвала Цивільне 13.07.2015 25.07.2015 30.07.2015
52696485
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Ленінський районний суд м. Запоріжжя Лихосенко М.О. Ухвала Цивільне 23.09.2015 25.10.2015 29.10.2015
61867093
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Ленінський районний суд м. Запоріжжя Лихосенко М.О. Рішення Цивільне 13.05.2016 10.10.2016 12.10.2016
61937361
Переглянути рішення
В порядку ЦПК України Ленінський районний суд м. Запоріжжя Лихосенко М.О. Рішення Цивільне 27.07.2016 12.10.2016 17.10.2016
62079748
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Запорізької області Поляков О.З. Ухвала Цивільне 17.10.2016 20.10.2016 24.10.2016
62279966
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Запорізької області Поляков О.З. Ухвала Цивільне 27.10.2016 28.10.2016 01.11.2016
62337906
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Запорізької області Поляков О.З. Ухвала Цивільне 31.10.2016 01.11.2016 03.11.2016
64306601
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Запорізької області Поляков О.З. Рішення Цивільне 25.01.2017 27.01.2017 31.01.2017
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація