Судове провадження: 22ц/782/388/15
  • Номер: 22ц/782/388/15
  • Номер справи: 428/4913/15-ц
  • Суд: Апеляційний суд Луганської області
  • Результати справи: Скасовано ухвалу і передано питання на розгляд суду першої інстанції
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Дата реєстрації: 07.07.2015
  • Дата етапу: 04.08.2015
  • Опис: про захист трудових прав
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
45700270
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Сєверодонецький міський суд Луганської області Скочій Г.Д. Ухвала Цивільне 12.06.2015 27.06.2015 02.07.2015
46325223
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Луганської області Матвєйшина О.Б. Ухвала Цивільне 08.07.2015 08.07.2015 14.07.2015
46838988
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Луганської області Матвєйшина О.Б. Ухвала Цивільне 15.07.2015 16.07.2015 21.07.2015
47877852
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Луганської області Малієнко Н.В. Ухвала Цивільне 04.08.2015 04.08.2015 06.08.2015
47945379
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Луганської області Малієнко Н.В. Ухвала Цивільне 04.08.2015 05.08.2015 10.08.2015
50161909
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Сєверодонецький міський суд Луганської області Скочій Г.Д. Ухвала Цивільне 14.08.2015 13.09.2015 04.01.2016
50161919
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Сєверодонецький міський суд Луганської області Скочій Г.Д. Ухвала Цивільне 14.08.2015 13.09.2015 04.01.2016
54806540
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Сєверодонецький міський суд Луганської області Скочій Г.Д. Ухвала Цивільне 01.12.2015 04.01.2016 11.01.2016
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація