Судове провадження: 61-26526 ск 18 (розгляд 61-26526 св 18)
  • Номер: 61-26526 ск 18 (розгляд 61-26526 св 18)
  • Номер справи: 187/470/17
  • Суд: Касаційний цивільний суд
  • Результати справи: Передано для проведення повторного автоматизованого розподілу
  • Етап діла:
  • Департамент справи:
  • Тип справи: Передано з ВССУ
  • Дата реєстрації: 16.05.2018
  • Дата етапу: 05.06.2019
  • Опис: про поновлення на роботі, стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди,
Судді
Особи
Статус Ім`я
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
66804037
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Петриківський районний суд Дніпропетровської області Караул О.А. Ухвала Цивільне 29.05.2017 31.05.2017 02.06.2017
67716062
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Петриківський районний суд Дніпропетровської області Караул О.А. Рішення Цивільне 11.07.2017 14.07.2017 18.07.2017
67770423
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Петриківський районний суд Дніпропетровської області Караул О.А. Рішення Цивільне 11.07.2017 18.07.2017 20.07.2017
70341059
Переглянути рішення
Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ Закропивний Олександр Васильович Ухвала Цивільне 10.11.2017 20.11.2017 21.11.2017
71300440
Переглянути рішення
Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ Закропивний Олександр Васильович Ухвала Цивільне 12.12.2017 29.12.2017 29.12.2017
76800038
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Дніпропетровської області Пономарь З.М. Ухвала Цивільне 12.10.2017 01.10.2018 01.10.2018
84120759
Переглянути рішення
Касаційний цивільний суд Верховного Суду Грушицький Андрій Ігорович Постанова Цивільне 09.09.2019 10.09.2019 10.09.2019
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація