Судове провадження: 2/569/1208/17
  • Номер: 2/569/1208/17
  • Номер справи: 569/17229/16-ц
  • Суд: Рівненський міський суд Рівненської області
  • Результати справи: залишено без змін
  • Етап діла: Розглянуто у апеляційній інстанції
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 26.12.2016
  • Дата етапу: 16.05.2017
  • Опис: зобов"язання видати довідку про заробітну плату
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
63725748
Переглянути рішення
Інші справи позовного провадження Рівненський міський суд Рівненської області Ковальов І.М. І. М. Ухвала Цивільне 27.12.2016 28.12.2016 30.12.2016
64683368
Переглянути рішення
Інші справи позовного провадження Рівненський міський суд Рівненської області Ковальов І.М. Рішення Цивільне 09.02.2017 14.02.2017 16.02.2017
66505183
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Рівненської області Хилевич С.В. Ухвала Цивільне 16.05.2017 17.05.2017 19.05.2017
66505186
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Рівненської області Хилевич С.В. Рішення Цивільне 16.05.2017 17.05.2017 19.05.2017
66587048
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Рівненської області Хилевич С.В. Ухвала Цивільне 23.03.2017 20.05.2017 23.05.2017
66586960
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Рівненської області Хилевич С.В. Ухвала Цивільне 23.03.2017 20.05.2017 23.05.2017
67218414
Переглянути рішення
Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ Завгородня Ірина Миколаївна Ухвала Цивільне 15.06.2017 20.06.2017 20.06.2017
68029018
Переглянути рішення
Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ Завгородня Ірина Миколаївна Ухвала Цивільне 31.07.2017 01.08.2017 02.08.2017
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація