Судове провадження: 61-42056 ск 18 (розгляд 61-42056 ск 18)
  • Номер: 61-42056 ск 18 (розгляд 61-42056 ск 18)
  • Номер справи: 303/383/18
  • Суд: Касаційний цивільний суд
  • Результати справи: Відмовлено у відкритті кас. провадження (малозначні справи)
  • Етап діла:
  • Департамент справи:
  • Тип справи: Надійшла касаційна скарга
  • Дата реєстрації: 10.08.2018
  • Дата етапу: 20.08.2018
  • Опис: про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні прапівника та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
Судді
Статус Ім`я Суд
суддя-доповідач Лесько Алла Олексіївна Касаційний цивільний суд
Особи
Статус Ім`я
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
71992775
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Мукачівський міськрайонний суд Закарпатської області Пак М.М. Ухвала Цивільне 30.01.2018 05.02.2018 07.02.2018
73152646
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Мукачівський міськрайонний суд Закарпатської області Пак М.М. Рішення Цивільне 27.03.2018 04.04.2018 04.04.2018
73851295
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Закарпатської області Куштан Б.П. Ухвала Цивільне 08.05.2018 09.05.2018 11.05.2018
74908097
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Закарпатської області Куштан Б.П. Постанова Цивільне 25.06.2018 26.06.2018 26.06.2018
75116509
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Закарпатської області Куштан Б.П. Постанова Цивільне 25.06.2018 06.07.2018 06.07.2018
76715638
Переглянути рішення
Касаційний цивільний суд Верховного Суду Лесько Алла Олексіївна Ухвала Цивільне 20.08.2018 27.09.2018 27.09.2018
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація