Судове провадження: 22-ц/778/492/17
  • Номер: 22-ц/778/492/17
  • Номер справи: 333/2762/16-ц
  • Суд: Апеляційний суд Запорізької області
  • Результати справи: позов (заяву, скаргу) задоволено частково; Постановлено ухвалу про відхилення апеляційної скарги і залишення без зміни рішення суду першої інстанції
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Дата реєстрації: 02.12.2016
  • Дата етапу: 19.01.2017
  • Опис: про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
58047844
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Комунарський районний суд м. Запоріжжя Варнавська Л.О. Ухвала Цивільне 31.05.2016 02.06.2016 06.06.2016
62677362
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Комунарський районний суд м. Запоріжжя Варнавська Л.О. Рішення Цивільне 14.11.2016 15.11.2016 17.11.2016
62803762
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Комунарський районний суд м. Запоріжжя Варнавська Л.О. Рішення Цивільне 14.11.2016 21.11.2016 23.11.2016
63238220
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Запорізької області Воробйова І. А. Ухвала Цивільне 07.12.2016 08.12.2016 12.12.2016
63238306
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Запорізької області Воробйова І. А. Ухвала Цивільне 05.12.2016 08.12.2016 12.12.2016
64277464
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Запорізької області Воробйова І. А. Ухвала Цивільне 19.01.2017 26.01.2017 30.01.2017
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація