Судове провадження: 61-43254 ск 18 (розгляд 61-43254 ск 18)
  • Номер: 61-43254 ск 18 (розгляд 61-43254 ск 18)
  • Номер справи: 462/1673/16
  • Суд: Касаційний цивільний суд
  • Результати справи: повернуто кас. скаргу, невиконання умов, передбачених ч. 2 ст. 393, (ч. 3 ст.185) ЦПК
  • Етап діла:
  • Департамент справи:
  • Тип справи: Надійшла касаційна скарга
  • Дата реєстрації: 29.08.2018
  • Дата етапу: 26.11.2018
  • Опис: про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу
Судді
Особи
Статус Ім`я
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
71174259
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Львівської області Ванівський О.М. Ухвала Цивільне 11.12.2017 23.12.2017 27.12.2017
71625826
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Львівської області Ванівський О.М. Ухвала Цивільне 15.01.2018 17.01.2018 19.01.2018
71625655
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Львівської області Ванівський О.М. Ухвала Цивільне 15.01.2018 17.01.2018 19.01.2018
72845209
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Львівської області Ванівський О.М. Постанова Цивільне 12.03.2018 21.03.2018 21.03.2018
72845183
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Львівської області Ванівський О.М. Рішення Цивільне 12.03.2018 21.03.2018 26.03.2018
76290963
Переглянути рішення
Касаційний цивільний суд Верховного Суду Журавель Валентина Іванівна Ухвала Цивільне 05.09.2018 07.09.2018 07.09.2018
78192417
Переглянути рішення
Касаційний цивільний суд Верховного Суду Журавель Валентина Іванівна Ухвала Цивільне 26.11.2018 30.11.2018 30.11.2018
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація