Судове провадження: 61-36348 ск 18 (розгляд 61-36348 ск 18)
  • Номер: 61-36348 ск 18 (розгляд 61-36348 ск 18)
  • Номер справи: 209/2813/16-ц
  • Суд: Касаційний цивільний суд
  • Результати справи: Витребувано справу в касаційному порядку
  • Етап діла:
  • Департамент справи:
  • Тип справи: Передано з ВССУ
  • Дата реєстрації: 15.06.2018
  • Дата етапу: 13.04.2017
  • Опис: про скасування наказу про звільнення з підприємства, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди.
Судді
Особи
Статус Ім`я
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
59423086
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Дніпровський районний суд м. Дніпродзержинська Решетник Т.О. Ухвала Цивільне 01.08.2016 04.08.2016 09.08.2016
62158660
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Дніпровський районний суд м. Дніпродзержинська Решетник Т.О. Рішення Цивільне 19.10.2016 24.10.2016 26.10.2016
62192293
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Дніпровський районний суд м. Дніпродзержинська Решетник Т.О. Рішення Цивільне 19.10.2016 25.10.2016 27.10.2016
64830739
Переглянути рішення
Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ Карпенко Світлана Олексіївна Ухвала Цивільне 27.01.2017 21.02.2017 21.02.2017
66186130
Переглянути рішення
Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ Карпенко Світлана Олексіївна Ухвала Цивільне 13.04.2017 26.04.2017 27.04.2017
76879485
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Апеляційний суд Дніпропетровської області Пономарь З.М. Ухвала Цивільне 22.12.2016 04.10.2018 04.10.2018
83105588
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Касаційний цивільний суд Верховного Суду Луспеник Дмитро Дмитрович Постанова Цивільне 10.07.2019 19.07.2019 19.07.2019
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація