Судове провадження: 2/766/6224/16
  • Номер: 2/766/6224/16
  • Номер справи: 766/14388/16-ц
  • Суд: Херсонський міський суд Херсонської області
  • Результати справи:
  • Етап діла: Направлено до апеляційного суду
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 14.11.2016
  • Дата етапу: 24.11.2016
  • Опис: стягнення середнього заробітку
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
62744927
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Херсонський міський суд Херсонської області Ігнатенко О.Й. Ухвала Цивільне 15.11.2016 17.11.2016 21.11.2016
62996257
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Херсонської області Вербицька Л. І. Ухвала Цивільне 28.11.2016 29.11.2016 01.12.2016
63032183
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Херсонської області Вербицька Л. І. Ухвала Цивільне 29.11.2016 30.11.2016 02.12.2016
63280205
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Херсонської області Вербицька Л. І. Ухвала Цивільне 07.12.2016 09.12.2016 13.12.2016
63354713
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Херсонської області Вербицька Л. І. Ухвала Цивільне 07.12.2016 13.12.2016 16.12.2016
63635389
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Херсонський міський суд Херсонської області Ігнатенко О.Й. Ухвала Цивільне 23.12.2016 24.12.2016 27.12.2016
63826611
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Херсонський міський суд Херсонської області Ігнатенко О.Й. Рішення Цивільне 29.12.2016 30.12.2016 05.01.2017
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація