Судове провадження: 2/201/581/2017
  • Номер: 2/201/581/2017
  • Номер справи: 201/15387/16-ц
  • Суд: Жовтневий районний суд м. Дніпропетровська
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто: рішення набрало законної сили
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 07.11.2016
  • Дата етапу: 29.05.2017
  • Опис: про скасування наказу про звільнення
Особи
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
62589587
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Жовтневий районний суд м. Дніпропетровська Ткаченко Н.В. Ухвала Цивільне 08.11.2016 10.11.2016 15.11.2016
62589604
Переглянути рішення
про забезпечення позову Жовтневий районний суд м. Дніпропетровська Ткаченко Н.В. Ухвала Цивільне 08.11.2016 10.11.2016 15.11.2016
65254854
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Дніпропетровської області Пищида М.М. Ухвала Цивільне 02.03.2017 14.03.2017 16.03.2017
65254892
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Дніпропетровської області Пищида М.М. Ухвала Цивільне 15.12.2016 14.03.2017 16.03.2017
65254576
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Дніпропетровської області Пищида М.М. Ухвала Цивільне 04.01.2017 14.03.2017 16.03.2017
65254611
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Дніпропетровської області Пищида М.М. Ухвала Цивільне 10.01.2017 14.03.2017 16.03.2017
66920382
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Жовтневий районний суд м. Дніпропетровська Ткаченко Н.В. Ухвала Цивільне 29.05.2017 07.06.2017 09.06.2017
66920339
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Жовтневий районний суд м. Дніпропетровська Ткаченко Н.В. Ухвала Цивільне 29.05.2017 07.06.2017 09.06.2017
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація