Судове провадження: 2/740/1274/16
  • Номер: 2/740/1274/16
  • Номер справи: 740/3937/16-ц
  • Суд: Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області
  • Результати справи: змінено
  • Етап діла: Розглянуто у апеляційній інстанції
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 01.11.2016
  • Дата етапу: 20.03.2017
  • Опис: стягнення з/п
Особи
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
62419856
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області Пантелієнко В.Г. Ухвала Цивільне 02.11.2016 03.11.2016 07.11.2016
63420480
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області Пантелієнко В.Г. Ухвала Цивільне 13.12.2016 15.12.2016 19.12.2016
63502584
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області Пантелієнко В.Г. Рішення Цивільне 13.12.2016 20.12.2016 22.12.2016
64041780
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Чернігівської області СКРИПКА А.А. Ухвала Цивільне 13.01.2017 16.01.2017 16.01.2017
64194028
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Чернігівської області СКРИПКА А.А. Ухвала Цивільне 20.01.2017 23.01.2017 25.01.2017
65423616
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Чернігівської області СКРИПКА А.А. Рішення Цивільне 20.03.2017 21.03.2017 23.03.2017
65590161
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Чернігівської області СКРИПКА А.А. Рішення Цивільне 20.03.2017 30.03.2017 31.03.2017
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація