Судове провадження: 2/505/1126/2023
  • Номер: 2/505/1126/2023
  • Номер справи: 505/3901/22
  • Суд: Котовський міськрайонний суд Одеської області
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено до судового розгляду
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 08.12.2022
  • Дата етапу: 14.07.2023
  • Опис: про визнання незаконним та скасування наказів про оголошення доган та звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, виправлення запису в трудовій книжці
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
109232496
Переглянути рішення
у зв’язку з іншими підставами звільнення за ініціативою роботодавця Котовський міськрайонний суд Одеської області Павловська Г.В. Ухвала Цивільне 27.02.2023 28.02.2023 01.03.2023
113941918
Переглянути рішення
у зв’язку з іншими підставами звільнення за ініціативою роботодавця Котовський міськрайонний суд Одеської області Павловська Г.В. Ухвала Цивільне 05.10.2023 05.10.2023 06.10.2023
114083310
Переглянути рішення
у зв’язку з іншими підставами звільнення за ініціативою роботодавця Котовський міськрайонний суд Одеської області Павловська Г.В. Ухвала Цивільне 10.10.2023 12.10.2023 13.10.2023
114189613
Переглянути рішення
у зв’язку з іншими підставами звільнення за ініціативою роботодавця Котовський міськрайонний суд Одеської області Павловська Г.В. Ухвала Цивільне 12.10.2023 17.10.2023 18.10.2023
114416463
Переглянути рішення
у зв’язку з іншими підставами звільнення за ініціативою роботодавця Котовський міськрайонний суд Одеської області Павловська Г.В. Ухвала Цивільне 12.10.2023 25.10.2023 26.10.2023
118177022
Переглянути рішення
у зв’язку з іншими підставами звільнення за ініціативою роботодавця Котовський міськрайонний суд Одеської області Павловська Г.В. Ухвала Цивільне 08.04.2024 08.04.2024 09.04.2024
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація