Судове провадження: 2/640/323/13
  • Номер: 2/640/323/13
  • Номер справи: 2018/14201/2012
  • Суд: Київський районний суд м. Харкова
  • Результати справи: заяву задоволено повністю
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 07.09.2012
  • Дата етапу: 28.05.2013
  • Опис: про проведення перерахунку заробітної плати за час роботи по ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС
Судді
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
27026180
Переглянути рішення
Київський районний суд м. Харкова Попрас В.О. Вирок Адмінправопорушення 10.09.2012 01.11.2012 22.01.2014
27026050
Переглянути рішення
Київський районний суд м. Харкова Попрас В.О. Вирок Адмінправопорушення 12.10.2012 01.11.2012 22.01.2014
29078518
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Київський районний суд м. Харкова Попрас В.О. Ухвала Цивільне 05.02.2013 05.02.2013 23.01.2014
31480033
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Київський районний суд м. Харкова Попрас В.О. Ухвала Цивільне 13.05.2013 29.05.2013 22.01.2014
31481523
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Київський районний суд м. Харкова Попрас В.О. Ухвала Цивільне 22.05.2013 29.05.2013 23.01.2014
31481534
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Київський районний суд м. Харкова Попрас В.О. Ухвала Цивільне 22.05.2013 29.05.2013 23.01.2014
31595024
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Київський районний суд м. Харкова Попрас В.О. Рішення Цивільне 28.05.2013 04.06.2013 06.06.2013
31691533
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Київський районний суд м. Харкова Попрас В.О. Рішення Цивільне 28.05.2013 07.06.2013 25.09.2013
113777056
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Київський районний суд м. Харкова Попрас В.О. Ухвала Цивільне 15.01.2013 28.09.2023 29.09.2023
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація