Судове провадження: 22-ц/774/7546/16
  • Номер: 22-ц/774/7546/16
  • Номер справи: 209/2467/16-ц
  • Суд: Апеляційний суд Дніпропетровської області ( м. Дніпропетровськ)
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено склад суду
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Дата реєстрації: 20.09.2016
  • Дата етапу: 20.09.2016
  • Опис: про стягнення заборгованості по заробітній платі
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
58956915
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Дніпровський районний суд м. Дніпродзержинська Решетник Т.О. Ухвала Цивільне 14.07.2016 15.07.2016 20.07.2016
59824280
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Дніпровський районний суд м. Дніпродзержинська Решетник Т.О. Рішення Цивільне 04.08.2016 22.08.2016 26.08.2016
61553448
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Дніпропетровської області Григорченко Е. І. Ухвала Цивільне 21.09.2016 27.09.2016 29.09.2016
61650351
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Дніпропетровської області Григорченко Е. І. Ухвала Цивільне 22.09.2016 02.10.2016 05.10.2016
62158666
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Дніпровський районний суд м. Дніпродзержинська Решетник Т.О. Ухвала Цивільне 17.10.2016 24.10.2016 26.10.2016
63797811
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Дніпропетровської області Максюта Ж. І. Ухвала Цивільне 22.12.2016 29.12.2016 03.01.2017
63797809
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Дніпропетровської області Максюта Ж. І. Ухвала Цивільне 22.12.2016 29.12.2016 03.01.2017
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація