Судове провадження: 2/295/515/17
  • Номер: 2/295/515/17
  • Номер справи: 295/11752/16-ц
  • Суд: Богунський районний суд м. Житомира
  • Результати справи:
  • Етап діла: Виконання рішення
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 06.09.2016
  • Дата етапу: 01.03.2017
  • Опис: стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника та відшкодування моральної шкоди
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
63810313
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Богунський районний суд м. Житомира Слюсарчук Н.Ф. Ухвала Цивільне 20.09.2016 30.12.2016 04.01.2017
64075917
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Богунський районний суд м. Житомира Слюсарчук Н.Ф. Рішення Цивільне 10.01.2017 17.01.2017 19.01.2017
64076520
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Богунський районний суд м. Житомира Слюсарчук Н.Ф. Рішення Цивільне 10.01.2017 17.01.2017 19.01.2017
64480992
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Житомирської області Талько О.Б. Ухвала Цивільне 02.02.2017 04.02.2017 07.02.2017
64480534
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Житомирської області Талько О.Б. Ухвала Цивільне 02.02.2017 04.02.2017 07.02.2017
64813392
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Житомирської області Талько О.Б. Рішення Цивільне 20.02.2017 20.02.2017 22.02.2017
64872005
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Житомирської області Талько О.Б. Рішення Цивільне 20.02.2017 22.02.2017 24.02.2017
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація