Судове провадження: 22-ц/803/6302/23
  • Номер: 22-ц/803/6302/23
  • Номер справи: 202/6306/23
  • Суд: Дніпровський апеляційний суд
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено до судового розгляду
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Дата реєстрації: 02.06.2023
  • Дата етапу: 13.07.2023
  • Опис: про розірвання трудового договору та зобов`язання вчинити певні дії
Особи
Статус Ім`я
відповідач Управління освіти
Представник позивача Мисилюк Станіслав Вікторович
позивач Мовчан Вадим Георгійович
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
110051662
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Індустріальний районний суд м. Дніпропетровська Мачуський О.М. Ухвала Цивільне 06.04.2023 06.04.2023 07.04.2023
110870621
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Індустріальний районний суд м. Дніпропетровська Мачуський О.М. Ухвала Цивільне 16.05.2023 16.05.2023 17.05.2023
111303086
Переглянути рішення
Інші справи Дніпровський апеляційний суд Красвітна Т.П. Ухвала Цивільне 05.06.2023 05.06.2023 06.06.2023
111640794
Переглянути рішення
Інші справи Дніпровський апеляційний суд Красвітна Т.П. Ухвала Цивільне 20.06.2023 20.06.2023 21.06.2023
112022233
Переглянути рішення
Інші справи Дніпровський апеляційний суд Красвітна Т.П. Ухвала Цивільне 06.07.2023 06.07.2023 07.07.2023
112049142
Переглянути рішення
Інші справи Дніпровський апеляційний суд Красвітна Т.П. Ухвала Цивільне 07.07.2023 07.07.2023 10.07.2023
112958139
Переглянути рішення
Інші справи Дніпровський апеляційний суд Красвітна Т.П. Ухвала Цивільне 22.08.2023 22.08.2023 23.08.2023
113298937
Переглянути рішення
Інші справи Дніпровський апеляційний суд Красвітна Т.П. Постанова Цивільне 29.08.2023 08.09.2023 11.09.2023
113789101
Переглянути рішення
Інші справи Дніпровський апеляційний суд Красвітна Т.П. Постанова Цивільне 29.08.2023 29.09.2023 03.10.2023
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація