Судове провадження: 2/0182/3324/2016
  • Номер: 2/0182/3324/2016
  • Номер справи: 182/4367/16-ц
  • Суд: Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області
  • Результати справи: скасовано
  • Етап діла: Розглянуто у апеляційній інстанції
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 09.08.2016
  • Дата етапу: 29.09.2016
  • Опис: про заміну інвалідності
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
59594765
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області Рибакова В.В. Ухвала Цивільне 11.08.2016 11.08.2016 15.08.2016
61320004
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Дніпропетровської області Зубакова В.П. Ухвала Цивільне 15.09.2016 16.09.2016 20.09.2016
61320025
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Дніпропетровської області Зубакова В.П. Ухвала Цивільне 15.09.2016 16.09.2016 20.09.2016
61705159
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Дніпропетровської області Зубакова В.П. Ухвала Цивільне 29.09.2016 03.10.2016 05.10.2016
62500588
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області Рибакова В.В. Ухвала Цивільне 07.11.2016 07.11.2016 09.11.2016
62831713
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Нікопольський міськрайонний суд Дніпропетровської області Рибакова В.В. Ухвала Цивільне 21.11.2016 22.11.2016 24.11.2016
63285644
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Дніпропетровської області Митрофанова Л.В. Ухвала Цивільне 09.12.2016 09.12.2016 13.12.2016
63797851
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Дніпропетровської області Митрофанова Л.В. Ухвала Цивільне 27.12.2016 29.12.2016 03.01.2017
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація