Судове провадження: 2/596/525/2016
  • Номер: 2/596/525/2016
  • Номер справи: 596/1625/16-ц
  • Суд: Гусятинський районний суд Тернопільської області
  • Результати справи:
  • Етап діла: Виконання рішення
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 12.07.2016
  • Дата етапу: 29.08.2016
  • Опис: визнання незаконним та скасування розпорядженння про звільнення їз займаної посади
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
58917260
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Гусятинський районний суд Тернопільської області Лисюк І. О. Ухвала Цивільне 12.07.2016 13.07.2016 15.07.2016
59102509
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Гусятинський районний суд Тернопільської області Лисюк І. О. Ухвала Цивільне 20.07.2016 21.07.2016 25.07.2016
59697280
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Гусятинський районний суд Тернопільської області Лисюк І. О. Рішення Цивільне 11.08.2016 16.08.2016 19.08.2016
63920505
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Гусятинський районний суд Тернопільської області Лисюк І. О. Рішення Цивільне 11.08.2016 05.01.2017 10.01.2017
66076731
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Гусятинський районний суд Тернопільської області Лисюк І. О. Ухвала Цивільне 18.04.2017 21.04.2017 25.04.2017
66476975
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Тернопільської області Шевчук Г.М. Ухвала Цивільне 10.05.2017 16.05.2017 18.05.2017
66476954
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Тернопільської області Шевчук Г.М. Ухвала Цивільне 03.05.2017 16.05.2017 18.05.2017
66476940
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Тернопільської області Шевчук Г.М. Ухвала Цивільне 28.04.2017 16.05.2017 18.05.2017
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація