Судове провадження: 2-а/127/337/15
  • Номер: 2-а/127/337/15
  • Номер справи: 127/10389/15-а
  • Суд: Вінницький міський суд Вінницької області
  • Результати справи: залишено без розгляду
  • Етап діла: Розглянуто: рішення набрало законної сили
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на адміністративну справу
  • Дата реєстрації: 07.05.2015
  • Дата етапу: 24.07.2015
  • Опис: про призначення пенсії на пільгових умовах
Судді
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
47899233
Переглянути рішення
управління, нагляду та інших владних управлінських функцій (призначення, перерахунку та здійснення страхових виплат) у сфері відповідних видів загальнообов’язкового державного соціального страхування, у тому числі: Вінницький міський суд Вінницької області Саблук С.А. Ухвала Адміністративне 16.06.2015 05.08.2015 07.08.2015
47899234
Переглянути рішення
управління, нагляду та інших владних управлінських функцій (призначення, перерахунку та здійснення страхових виплат) у сфері відповідних видів загальнообов’язкового державного соціального страхування, у тому числі: Вінницький міський суд Вінницької області Саблук С.А. Ухвала Адміністративне 06.07.2015 05.08.2015 07.08.2015
47899240
Переглянути рішення
управління, нагляду та інших владних управлінських функцій (призначення, перерахунку та здійснення страхових виплат) у сфері відповідних видів загальнообов’язкового державного соціального страхування, у тому числі: Вінницький міський суд Вінницької області Саблук С.А. Постанова Адміністративне 08.05.2015 05.08.2015 07.08.2015
47899359
Переглянути рішення
управління, нагляду та інших владних управлінських функцій (призначення, перерахунку та здійснення страхових виплат) у сфері відповідних видів загальнообов’язкового державного соціального страхування, у тому числі: Вінницький міський суд Вінницької області Саблук С.А. Ухвала Адміністративне 24.07.2015 05.08.2015 07.08.2015
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація