Судове провадження: 61-9929 ск 23 (розгляд 61-9929 з 23)
  • Номер: 61-9929 ск 23 (розгляд 61-9929 з 23)
  • Номер справи: 185/9527/22
  • Суд: Касаційний цивільний суд
  • Результати справи: Приєднано до провадження
  • Етап діла:
  • Департамент справи:
  • Тип справи: Повідомлення про вручення
  • Дата реєстрації: 24.07.2023
  • Дата етапу: 24.07.2023
  • Опис: про відшкодування моральної шкоди, завданої ушкодженням здоров’я
Судді
Статус Ім`я Суд
Особи
Статус Ім`я
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
107308352
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області Болдирєва У.М. Ухвала Цивільне 15.11.2022 15.11.2022 16.11.2022
109455879
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області Болдирєва У.М. Рішення Цивільне 09.03.2023 10.03.2023 13.03.2023
110102767
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Дніпровський апеляційний суд Демченко Е.Л. Ухвала Цивільне 10.04.2023 10.04.2023 11.04.2023
110249477
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Дніпровський апеляційний суд Демченко Е.Л. Ухвала Цивільне 17.04.2023 17.04.2023 18.04.2023
110249478
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Дніпровський апеляційний суд Демченко Е.Л. Ухвала Цивільне 17.04.2023 17.04.2023 18.04.2023
111612948
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Дніпровський апеляційний суд Демченко Е.Л. Постанова Цивільне 19.06.2023 19.06.2023 21.06.2023
112117856
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Касаційний цивільний суд Верховного Суду Лідовець Руслан Анатолійович Ухвала Цивільне 10.07.2023 12.07.2023 12.07.2023
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація