Судове провадження: 2/235/335/22
  • Номер: 2/235/335/22
  • Номер справи: 235/8718/21
  • Суд: Красноармійський міськрайонний суд Донецької області
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто: рішення набрало законної сили
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 06.12.2021
  • Дата етапу: 08.02.2022
  • Опис: про стягнення компенсації за не використані щорічні відпустки та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
101859359
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Красноармійський міськрайонний суд Донецької області Назаренко Г.В. Ухвала Цивільне 13.12.2021 14.12.2021 15.12.2021
102414422
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Красноармійський міськрайонний суд Донецької області Назаренко Г.В. Ухвала Цивільне 04.01.2022 05.01.2022 06.01.2022
102645045
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Красноармійський міськрайонний суд Донецької області Назаренко Г.В. Ухвала Цивільне 13.01.2022 22.01.2022 24.01.2022
102645326
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Красноармійський міськрайонний суд Донецької області Назаренко Г.В. Ухвала Цивільне 18.01.2022 22.01.2022 24.01.2022
103036494
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Красноармійський міськрайонний суд Донецької області Назаренко Г.В. Ухвала Цивільне 07.02.2022 08.02.2022 09.02.2022
103074905
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Красноармійський міськрайонний суд Донецької області Назаренко Г.В. Рішення Цивільне 08.02.2022 10.02.2022 11.02.2022
103074916
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Красноармійський міськрайонний суд Донецької області Назаренко Г.В. Ухвала Цивільне 08.02.2022 10.02.2022 11.02.2022
103304497
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Красноармійський міськрайонний суд Донецької області Назаренко Г.В. Рішення Цивільне 08.02.2022 16.02.2022 17.02.2022
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація