Судове провадження: 2/675/14/2017
  • Номер: 2/675/14/2017
  • Номер справи: 675/2667/14-ц
  • Суд: Ізяславський районний суд Хмельницької області
  • Результати справи:
  • Етап діла: Виконання рішення
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 18.05.2016
  • Дата етапу: 11.04.2017
  • Опис: поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
41202775
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Ізяславський районний суд Хмельницької області Пашкевич Р.В. Вирок Адмінправопорушення 04.11.2014 04.11.2014 07.11.2014
42233537
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Ізяславський районний суд Хмельницької області Пашкевич Р.В. Рішення Цивільне 18.12.2014 06.01.2015 14.01.2015
42233527
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Ізяславський районний суд Хмельницької області Пашкевич Р.В. Рішення Цивільне 18.12.2014 06.01.2015 14.01.2015
42261451
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Хмельницької області Власенко О.В. Ухвала Цивільне 12.01.2015 12.01.2015 15.01.2015
42941798
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Хмельницької області Власенко О.В. Ухвала Цивільне 25.02.2015 03.03.2015 06.03.2015
65029255
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Ізяславський районний суд Хмельницької області Демчук П.В. Рішення Цивільне 08.02.2017 01.03.2017 03.03.2017
65187780
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про поновлення на роботі Ізяславський районний суд Хмельницької області Демчук П.В. Рішення Цивільне 08.02.2017 09.03.2017 14.03.2017
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація