Судове провадження:
  • Номер:
  • Номер справи: П/811/524/16
  • Суд: Кіровоградський окружний адміністративний суд
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Тип справи: Адміністративний позов
  • Дата реєстрації: 16.05.2016
  • Дата етапу: 15.08.2016
  • Опис: про визнання неправомірними дій та зобов'язання здійснити перерахунок і виплату заробітної плати.
Судді
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
57725900
Переглянути рішення
проходження служби Кіровоградський окружний адміністративний суд Л.І. Хилько Ухвала Адміністративне 17.05.2016 17.05.2016 19.05.2016
58154500
Переглянути рішення
проходження служби Кіровоградський окружний адміністративний суд Л.І. Хилько Ухвала Адміністративне 06.06.2016 08.06.2016 10.06.2016
58154568
Переглянути рішення
проходження служби Кіровоградський окружний адміністративний суд Л.І. Хилько Ухвала Адміністративне 06.06.2016 08.06.2016 10.06.2016
59163418
Переглянути рішення
проходження служби Дніпропетровський апеляційний адміністративний суд Олефіренко Н.А. Ухвала Адміністративне 18.07.2016 26.07.2016 28.07.2016
59163249
Переглянути рішення
проходження служби Дніпропетровський апеляційний адміністративний суд Олефіренко Н.А. Ухвала Адміністративне 05.07.2016 26.07.2016 28.07.2016
59163274
Переглянути рішення
проходження служби Дніпропетровський апеляційний адміністративний суд Олефіренко Н.А. Ухвала Адміністративне 05.07.2016 26.07.2016 28.07.2016
59345256
Переглянути рішення
проходження служби Кіровоградський окружний адміністративний суд Л.І. Хилько Ухвала Адміністративне 01.08.2016 02.08.2016 05.08.2016
59534510
Переглянути рішення
проходження служби Кіровоградський окружний адміністративний суд Л.І. Хилько Ухвала Адміністративне 08.08.2016 10.08.2016 12.08.2016
59724016
Переглянути рішення
проходження служби Кіровоградський окружний адміністративний суд Л.І. Хилько Ухвала Адміністративне 15.08.2016 17.08.2016 19.08.2016
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація