Судове провадження: 22-ц/787/835/2016
  • Номер: 22-ц/787/835/2016
  • Номер справи: 569/16993/15-ц
  • Суд: Апеляційний суд Рівненської області
  • Результати справи: позов (заяву, скаргу) задоволено частково; Постановлено ухвалу про відхилення апеляційної скарги і залишення без зміни рішення суду першої інстанції
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу за апеляційною скаргою (а)
  • Дата реєстрації: 05.04.2016
  • Дата етапу: 25.04.2016
  • Опис: стягнення середнього заробітку за час затримки виплати вихідної допомоги при звільненні та моральної шкоди
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
56166665
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Рівненський міський суд Рівненської області Ковальов І.М. Рішення Цивільне 01.03.2016 01.03.2016 12.03.2016
56197047
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Рівненський міський суд Рівненської області Ковальов І.М. Рішення Цивільне 01.03.2016 02.03.2016 04.03.2016
56196953
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Рівненський міський суд Рівненської області Ковальов І.М. Ухвала Цивільне 23.12.2015 02.03.2016 04.03.2016
57262421
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Рівненської області Собіна І. М. Ухвала Цивільне 11.04.2016 20.04.2016 22.04.2016
57262423
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Рівненської області Собіна І. М. Ухвала Цивільне 08.04.2016 20.04.2016 22.04.2016
57406517
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Рівненської області Собіна І. М. Ухвала Цивільне 25.04.2016 27.04.2016 29.04.2016
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація