Судове провадження: А/857/14572/22
  • Номер: А/857/14572/22
  • Номер справи: 380/305/22
  • Суд: Восьмий апеляційний адміністративний суд
  • Результати справи:
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Тип справи: Адміністративна апеляційна скарга
  • Дата реєстрації: 14.10.2022
  • Дата етапу: 28.02.2023
  • Опис:
Особи
Статус Ім`я
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
102556266
Переглянути рішення
звільнення з публічної служби, з них Львівський окружний адміністративний суд Кузан Ростислав Ігорович Ухвала Адміністративне 11.01.2022 14.01.2022 24.08.2022
106233257
Переглянути рішення
звільнення з публічної служби, з них Львівський окружний адміністративний суд Кузан Ростислав Ігорович Ухвала Адміністративне 09.09.2022 15.09.2022 16.09.2022
106233259
Переглянути рішення
звільнення з публічної служби, з них Львівський окружний адміністративний суд Кузан Ростислав Ігорович Рішення Адміністративне 13.09.2022 15.09.2022 16.09.2022
106915031
Переглянути рішення
звільнення з публічної служби, з них Восьмий апеляційний адміністративний суд Іщук Лариса Петрівна Ухвала Адміністративне 24.10.2022 25.10.2022 26.10.2022
107399012
Переглянути рішення
звільнення з публічної служби, з них Восьмий апеляційний адміністративний суд Іщук Лариса Петрівна Ухвала Адміністративне 18.11.2022 19.11.2022 21.11.2022
107399014
Переглянути рішення
звільнення з публічної служби, з них Восьмий апеляційний адміністративний суд Іщук Лариса Петрівна Ухвала Адміністративне 18.11.2022 19.11.2022 21.11.2022
109257497
Переглянути рішення
звільнення з публічної служби, з них Восьмий апеляційний адміністративний суд Іщук Лариса Петрівна Постанова Адміністративне 28.02.2023 01.03.2023 02.03.2023
109723571
Переглянути рішення
звільнення з публічної служби, з них Касаційний адміністративний суд Верховного Суду Мельник-Томенко Ж.М. Ухвала Адміністративне 21.03.2023 23.03.2023 23.03.2023
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація