Судове провадження: 2/607/3439/2015
  • Номер: 2/607/3439/2015
  • Номер справи: 607/9703/15-ц
  • Суд: Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області
  • Результати справи: залишено без змін рішення апеляційної інстанції
  • Етап діла: Розглянуто у касаційній інстанції
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 04.06.2015
  • Дата етапу: 31.10.2016
  • Опис: розірвання договору, стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час вимушеного прогулу, компенсації за невикористану відпустку, моральної шкоди
Особи
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
45520305
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області Дзюбановський Ю. І. Ухвала Цивільне 05.06.2015 26.06.2015 01.07.2015
53623652
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області Дзюбановський Ю. І. Рішення Цивільне 16.11.2015 20.11.2015 25.11.2015
56124189
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Тернопільської області Загорський О.О. Ухвала Цивільне 17.12.2015 28.02.2016 02.03.2016
56355979
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Тернопільської області Загорський О.О. Ухвала Цивільне 04.03.2016 11.03.2016 14.03.2016
58332323
Переглянути рішення
Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ Висоцька Валентина Степанівна Ухвала Цивільне 14.06.2016 16.06.2016 21.06.2016
62588355
Переглянути рішення
Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ Висоцька Валентина Степанівна Ухвала Цивільне 31.10.2016 10.11.2016 10.11.2016
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація