Судове провадження: 61-13714 ск 20 (розгляд 61-13714 з 20)
  • Номер: 61-13714 ск 20 (розгляд 61-13714 з 20)
  • Номер справи: 462/422/20
  • Суд: Касаційний цивільний суд
  • Результати справи: Приєднано до провадження
  • Етап діла:
  • Департамент справи:
  • Тип справи: Повідомлення про вручення
  • Дата реєстрації: 10.11.2020
  • Дата етапу: 10.11.2020
  • Опис: про скасування наказу щодо оплати праці, зобов’язання вчинити певні дії, стягнення моральної шкоди
Судді
Статус Ім`я Суд
Особи
Статус Ім`я
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
87234688
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Залізничний районний суд м. Львова Румілова Н.М. Ухвала Цивільне 29.01.2020 30.01.2020 30.01.2020
88560037
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Залізничний районний суд м. Львова Румілова Н.М. Рішення Цивільне 27.03.2020 03.04.2020 06.04.2020
89673158
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Львівський апеляційний суд Струс Л.Б. Ухвала Цивільне 05.06.2020 07.06.2020 09.06.2020
90066865
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Львівський апеляційний суд Струс Л.Б. Ухвала Цивільне 26.06.2020 27.06.2020 30.06.2020
90665294
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Львівський апеляційний суд Струс Л.Б. Постанова Цивільне 28.07.2020 30.07.2020 31.07.2020
91933017
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Касаційний цивільний суд Верховного Суду Білоконь Олена Валеріївна Ухвала Цивільне 30.09.2020 02.10.2020 02.10.2020
92458280
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Касаційний цивільний суд Верховного Суду Білоконь Олена Валеріївна Ухвала Цивільне 27.10.2020 28.10.2020 28.10.2020
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація