Судове провадження: 2/296/1328/16
  • Номер: 2/296/1328/16
  • Номер справи: 296/2474/16-ц
  • Суд: Корольовський районний суд м. Житомира
  • Результати справи: змінено
  • Етап діла: Розглянуто у апеляційній інстанції
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 16.03.2016
  • Дата етапу: 30.03.2017
  • Опис: стягнення заборгованості по заробітній платі
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
57235554
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Корольовський районний суд м. Житомира Сингаївський О.П. Ухвала Цивільне 21.03.2016 19.04.2016 22.04.2016
64379141
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Корольовський районний суд м. Житомира Сингаївський О.П. Рішення Цивільне 21.12.2016 31.01.2017 02.02.2017
64934943
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Житомирської області Худяков А.М. Ухвала Цивільне 24.02.2017 26.02.2017 28.02.2017
64934884
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Житомирської області Худяков А.М. Ухвала Цивільне 24.02.2017 26.02.2017 28.02.2017
64957916
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Житомирської області Худяков А.М. Ухвала Цивільне 27.02.2017 27.02.2017 01.03.2017
65592240
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Житомирської області Худяков А.М. Рішення Цивільне 30.03.2017 30.03.2017 31.03.2017
65896806
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Апеляційний суд Житомирської області Худяков А.М. Рішення Цивільне 30.03.2017 11.04.2017 13.04.2017
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація