Судове провадження: 61-187 ск 20 (розгляд 61-187 ск 20)
  • Номер: 61-187 ск 20 (розгляд 61-187 ск 20)
  • Номер справи: 591/2913/19
  • Суд: Касаційний цивільний суд
  • Результати справи: Відмовлено у відкритті кас. провадження (малозначні справи)
  • Етап діла:
  • Департамент справи:
  • Тип справи: Надійшла касаційна скарга
  • Дата реєстрації: 08.01.2020
  • Дата етапу: 15.01.2020
  • Опис: про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу
Судді
Особи
Статус Ім`я
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
81712509
Переглянути рішення
у зв’язку з іншими підставами звільнення за ініціативою роботодавця Зарічний районний суд м. Сум Грищенко О.В. Ухвала Цивільне 14.05.2019 15.05.2019 15.05.2019
84606420
Переглянути рішення
у зв’язку з іншими підставами звільнення за ініціативою роботодавця Зарічний районний суд м. Сум Грищенко О.В. Рішення Цивільне 30.09.2019 01.10.2019 02.10.2019
85363985
Переглянути рішення
у зв’язку з іншими підставами звільнення за ініціативою роботодавця Сумський апеляційний суд Левченко Т.А. Ухвала Цивільне 04.11.2019 05.11.2019 06.11.2019
85363984
Переглянути рішення
у зв’язку з іншими підставами звільнення за ініціативою роботодавця Сумський апеляційний суд Левченко Т.А. Ухвала Цивільне 04.11.2019 05.11.2019 06.11.2019
85797027
Переглянути рішення
у зв’язку з іншими підставами звільнення за ініціативою роботодавця Сумський апеляційний суд Левченко Т.А. Постанова Цивільне 21.11.2019 22.11.2019 25.11.2019
85843694
Переглянути рішення
у зв’язку з іншими підставами звільнення за ініціативою роботодавця Сумський апеляційний суд Левченко Т.А. Постанова Цивільне 21.11.2019 26.11.2019 27.11.2019
86930335
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Касаційний цивільний суд Верховного Суду Дундар Ірина Олександрівна Ухвала Цивільне 15.01.2020 16.01.2020 16.01.2020
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація