Судове провадження: 2/527/407/15
  • Номер: 2/527/407/15
  • Номер справи: 527/1367/15-ц
  • Суд: Глобинський районний суд Полтавської області
  • Результати справи: Апеляційну скаргу - відхилити, заочне рішення - залишити без змін.
  • Етап діла: Розглянуто у апеляційній інстанції
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 03.06.2015
  • Дата етапу: 15.10.2015
  • Опис: про зобов"язання перерахувати заробітну плату та видати нову довідку про заробітну плату
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
44734752
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Глобинський районний суд Полтавської області Левицька Т.В. Ухвала Цивільне 09.06.2015 11.06.2015 15.06.2015
46488945
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Глобинський районний суд Полтавської області Левицька Т.В. Ухвала Цивільне 07.07.2015 10.07.2015 15.07.2015
47366409
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Глобинський районний суд Полтавської області Левицька Т.В. Рішення Цивільне 23.07.2015 25.07.2015 30.07.2015
51223720
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Полтавської області Триголов В.М. Ухвала Цивільне 25.09.2015 26.09.2015 30.09.2015
51223726
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Полтавської області Триголов В.М. Ухвала Цивільне 18.09.2015 26.09.2015 30.09.2015
52443638
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин Апеляційний суд Полтавської області Триголов В.М. Ухвала Цивільне 15.10.2015 20.10.2015 22.10.2015
64987490
Переглянути рішення
Спори, що виникають із трудових правовідносин про виплату заробітної плати Глобинський районний суд Полтавської області Левицька Т.В. Ухвала Цивільне 04.06.2015 28.02.2017 02.03.2017
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація