Судове провадження: 61-4792 ск 21 (розгляд 61-4792 з 21)
  • Номер: 61-4792 ск 21 (розгляд 61-4792 з 21)
  • Номер справи: 308/1359/21
  • Суд: Касаційний цивільний суд
  • Результати справи: Приєднано до провадження
  • Етап діла:
  • Департамент справи:
  • Тип справи: Повідомлення про вручення
  • Дата реєстрації: 13.05.2021
  • Дата етапу: 13.05.2021
  • Опис: про незаконне звільнення та заборгованість при остаточному розрахункові по заробітній платі
Судді
Статус Ім`я Суд
Особи
Статус Ім`я
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
94680594
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області Данко В.Й. Ухвала Цивільне 04.02.2021 07.02.2021 08.02.2021
94915262
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області Данко В.Й. Ухвала Цивільне 15.02.2021 17.02.2021 18.02.2021
95458736
Переглянути рішення
Інші справи позовного провадження Закарпатський апеляційний суд Джуга С.Д. Ухвала Цивільне 09.03.2021 12.03.2021 15.03.2021
96406644
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Касаційний цивільний суд Верховного Суду Краснощоков Євгеній Віталійович Ухвала Цивільне 12.04.2021 21.04.2021 22.04.2021
96806398
Переглянути рішення
Інші справи позовного провадження Закарпатський апеляційний суд Джуга С.Д. Ухвала Цивільне 11.05.2021 12.05.2021 13.05.2021
97352441
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Касаційний цивільний суд Верховного Суду Русинчук Микола Миколайович Ухвала Цивільне 31.05.2021 03.06.2021 03.06.2021
102149046
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Касаційний цивільний суд Верховного Суду Русинчук Микола Миколайович Постанова Цивільне 22.12.2021 24.12.2021 24.12.2021
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація