Судове провадження: 2/126/48/2023
  • Номер: 2/126/48/2023
  • Номер справи: 126/2749/21
  • Суд: Бершадський районний суд Вінницької області
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено до судового розгляду
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 13.12.2021
  • Дата етапу: 10.02.2023
  • Опис: про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, рішення комісії та стягнення середньомісячного заробітку за час відсторонення від роботи
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
102010836
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Бершадський районний суд Вінницької області Хмель Р.В. Ухвала Цивільне 16.12.2021 21.12.2021 22.12.2021
103954894
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Бершадський районний суд Вінницької області Хмель Р.В. Ухвала Цивільне 14.04.2022 14.04.2022 15.04.2022
103954885
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Бершадський районний суд Вінницької області Хмель Р.В. Ухвала Цивільне 14.04.2022 14.04.2022 15.04.2022
108917998
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Бершадський районний суд Вінницької області Хмель Р.В. Ухвала Цивільне 13.02.2023 13.02.2023 14.02.2023
110527411
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Бершадський районний суд Вінницької області Хмель Р.В. Ухвала Цивільне 26.04.2023 30.04.2023 01.05.2023
110588936
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Бершадський районний суд Вінницької області Хмель Р.В. Ухвала Цивільне 02.05.2023 03.05.2023 04.05.2023
111901364
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Бершадський районний суд Вінницької області Хмель Р.В. Ухвала Цивільне 29.06.2023 30.06.2023 03.07.2023
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація