Судове провадження: 2/382/34/23
  • Номер: 2/382/34/23
  • Номер справи: 382/520/21
  • Суд: Яготинський районний суд Київської області
  • Результати справи:
  • Етап діла: Призначено до судового розгляду
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 13.05.2021
  • Дата етапу: 31.01.2023
  • Опис: про стягнення заробітної плати
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
96889168
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Яготинський районний суд Київської області Кисіль О.А. Ухвала Цивільне 13.05.2021 14.05.2021 17.05.2021
97632705
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Яготинський районний суд Київської області Кисіль О.А. Ухвала Цивільне 14.06.2021 15.06.2021 16.06.2021
97679030
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Яготинський районний суд Київської області Кисіль О.А. Ухвала Цивільне 15.06.2021 16.06.2021 17.06.2021
110160749
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Яготинський районний суд Київської області Кисіль О.А. Ухвала Цивільне 11.04.2023 12.04.2023 13.04.2023
111342880
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Яготинський районний суд Київської області Кисіль О.А. Рішення Цивільне 06.06.2023 07.06.2023 08.06.2023
111911001
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Яготинський районний суд Київської області Кисіль О.А. Рішення Цивільне 06.06.2023 01.07.2023 03.07.2023
112558970
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Київський апеляційний суд Гаращенко Дмитро Русланович Ухвала Цивільне 31.07.2023 02.08.2023 03.08.2023
112616513
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Київський апеляційний суд Гаращенко Дмитро Русланович Ухвала Цивільне 02.08.2023 04.08.2023 07.08.2023
114972267
Переглянути рішення
про виплату заробітної плати Київський апеляційний суд Гаращенко Дмитро Русланович Постанова Цивільне 14.11.2023 17.11.2023 20.11.2023
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація