Судове провадження: 61-12992 ск 21 (розгляд 61-12992 з 21)
  • Номер: 61-12992 ск 21 (розгляд 61-12992 з 21)
  • Номер справи: 462/4633/20
  • Суд: Касаційний цивільний суд
  • Результати справи: Приєднано до провадження
  • Етап діла:
  • Департамент справи:
  • Тип справи: Повідомлення про вручення
  • Дата реєстрації: 27.08.2021
  • Дата етапу: 11.10.2021
  • Опис: про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу
Судді
Статус Ім`я Суд
суддя-доповідач Усик Григорій Іванович Касаційний цивільний суд
Особи
Статус Ім`я
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
90815030
Переглянути рішення
про поновлення на роботі, з них Залізничний районний суд м. Львова Боровков Д.О. Ухвала Цивільне 05.08.2020 07.08.2020 10.08.2020
94306854
Переглянути рішення
про поновлення на роботі, з них Залізничний районний суд м. Львова Боровков Д.О. Рішення Цивільне 15.01.2021 22.01.2021 26.01.2021
95458801
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Львівський апеляційний суд Ванівський О.М. Ухвала Цивільне 03.03.2021 12.03.2021 15.03.2021
96693695
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Львівський апеляційний суд Ванівський О.М. Ухвала Цивільне 29.04.2021 02.05.2021 05.05.2021
98025045
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Львівський апеляційний суд Ванівський О.М. Постанова Цивільне 30.06.2021 02.07.2021 05.07.2021
98812685
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Касаційний цивільний суд Верховного Суду Жданова Валентина Сергіївна Ухвала Цивільне 06.08.2021 07.08.2021 09.08.2021
100352349
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Касаційний цивільний суд Верховного Суду Усик Григорій Іванович Ухвала Цивільне 11.10.2021 18.10.2021 18.10.2021
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація