Судове провадження: 2/760/7576/22
  • Номер: 2/760/7576/22
  • Номер справи: 760/5468/22
  • Суд: Солом'янський районний суд міста Києва
  • Результати справи: заяву задоволено частково
  • Етап діла: Розглянуто
  • Департамент справи:
  • Тип справи: на цивільну справу (позовне провадження)
  • Дата реєстрації: 16.05.2022
  • Дата етапу: 28.09.2022
  • Опис: про скасування наказу про звільнення поновлення на роботі стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу
Особи
Зв`язані документи
# Категорія справи Суд Суддя Судова форма Форма Судочинства Дата судового розгляду Дата отримання Дата публікації
104568094
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Солом'янський районний суд міста Києва Кушнір С. І. Ухвала Цивільне 20.05.2022 02.06.2022 03.06.2022
104713232
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Солом'янський районний суд міста Києва Кушнір С. І. Ухвала Цивільне 07.06.2022 11.06.2022 13.06.2022
105596329
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Солом'янський районний суд міста Києва Кушнір С. І. Ухвала Цивільне 04.08.2022 06.08.2022 08.08.2022
105643143
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Солом'янський районний суд міста Києва Кушнір С. І. Ухвала Цивільне 08.08.2022 10.08.2022 12.08.2022
106291250
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Солом'янський районний суд міста Києва Кушнір С. І. Ухвала Цивільне 13.09.2022 17.09.2022 20.09.2022
106764645
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Солом'янський районний суд міста Києва Кушнір С. І. Рішення Цивільне 28.09.2022 15.10.2022 17.10.2022
106764644
Переглянути рішення
Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них Солом'янський районний суд міста Києва Кушнір С. І. Рішення Цивільне 28.09.2022 15.10.2022 17.10.2022
Коментарі
Коментарі відсутні
Потрібна автентифікація

Потріблно залогінитись, щоб коментувати

Логін Реєстрація